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1 6 、 组 织 或 者 参 与 电 厂 安 全 生 产 教 育 和 培 训 ， 如 实 记 录 安 全 生 产 教 育 和 培 训 情 况 ; 1 7 、 组 织 开 展 危 险 源 辨 识 和 评 估 ， 督 促 落 实 本 单 位 重 大 危 险 源 的 安 全 管 理 措 施 ; 1 8 、 组 织 或 者 参 与 电 厂 应 急 救 援 演 练 ; 1 9 、 检 查 电 厂 的 安 全 生 产 状 况 ， 及 时 排 查 生 产 安 全 事 故 隐 患 ， 提 出 改 进 安 全 生 产 管 理 的 建 议 ; 2 0 、 制 止 和 纠 正 违 章 指 挥 、 强 令 冒 险 作 业 、 违 反 操 作 规 程 的 行 为 ; 2 1 、 督 促 落 实 电 厂 安 全 生 产 整 改 措 施 。 二 、 任 职 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ， 电 力 类 或 管 理 类 专 业 ； 2 、 从 事 风 电 厂 管 理 工 作 5 年 及 以 上 ； 3 、 团 队 合 作 意 识 强 ， 具 有 高 度 责 任 意 识 及 良 好 的 职 业 道 德 ， 认 同 公 司 的 企 业 文 化 。 查 看 详 情 投 递 简 历 风 电 场 值 长 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 广 西 博 白     |     2 0 2 3 1 2 7 9 : 2 9 风 电 场 值 长 博 白 一 期 项 目 ， 1 5 0 M W 风 电 项 目 ， 计 划 2 4 年 3 月 首 批 并 网 一 、 岗 位 工 作 职 责 （ 包 括 但 不 限 于 以 下 内 容 ） ： 1 、 本 班 组 安 全 运 行 和 正 确 落 实 各 项 技 术 措 施 、 规 章 制 度 的 第 一 责 任 人 ， 向 厂 长 负 责 ； 2 、 负 责 组 织 正 确 开 展 设 备 运 行 和 检 修 维 护 工 作 ， 保 证 设 备 完 好 率 ； 3 、 负 责 组 织 落 实 各 项 安 措 、 反 措 ， 并 对 各 种 事 故 、 异 常 认 真 分 析 、 总 结 教 训 、 提 出 对 策 和 措 施 ； 4 、 负 责 执 行 上 级 值 班 调 度 员 下 达 的 调 度 命 令 和 电 厂 领 导 的 正 确 命 令 ， 并 服 从 安 排 ， 按 时 、 按 质 、 按 量 完 成 工 作 任 务 ； 5 、 负 责 分 管 范 围 内 的 各 项 管 理 工 作 达 到 制 度 化 、 标 准 化 、 规 范 化 、 程 序 化 要 求 ； 6 . 负 责 检 查 、 督 促 、 评 价 、 考 核 下 级 的 工 作 ， 对 下 级 人 员 违 章 、 违 纪 负 责 。 7 、 负 责 值 内 人 员 的 工 作 安 排 、 调 配 ， 负 责 运 维 人 员 的 规 范 化 管 理 。 8 、 负 责 设 备 运 行 方 式 及 运 行 状 况 的 优 化 和 调 整 ， 检 查 设 备 变 动 情 况 、 保 证 设 备 安 全 、 经 济 运 行 。 9 、 负 责 组 织 审 查 操 作 票 、 工 作 票 ， 严 格 把 关 ， 对 两 票 的 正 确 性 负 责 。 1 0 、 负 责 方 针 政 策 、 各 项 规 章 制 度 、 安 规 、 运 规 、 检 规 、 调 规 等 规 定 的 执 行 。 1 1 、 负 责 组 织 对 影 响 设 备 安 全 运 行 的 缺 陷 及 时 处 理 ， 并 作 好 记 录 。 1 2 、 负 责 组 织 班 组 人 员 开 展 事 故 分 析 和 运 行 分 析 。 1 3 、 负 责 组 织 班 组 人 员 进 行 技 术 业 务 培 训 ， 反 事 故 演 习 、 事 故 预 想 和 技 术 问 答 。 1 4 、 负 责 主 持 班 组 会 议 ， 搞 好 班 组 建 设 ， 全 面 提 升 班 组 管 理 。 1 5 、 负 责 开 展 合 理 化 建 议 活 动 ， 充 分 调 动 班 员 积 极 性 ， 合 理 开 展 活 动 。 1 6 、 负 责 开 展 班 组 人 员 的 教 育 培 训 工 作 （ 运 行 、 检 修 维 护 、 安 健 环 等 ） 和 思 想 政 治 工 作 。 1 7 、 负 责 组 织 做 好 文 明 生 产 和 文 明 值 班 工 作 ， 抓 好 文 明 生 产 。 1 8 、 配 合 完 成 行 政 人 事 、 商 务 、 财 务 、 安 全 、 发 展 与 建 设 相 关 工 作 。 1 9 、 完 成 领 导 交 办 的 其 他 工 作 。 二 、 任 职 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ， 电 力 类 或 管 理 类 专 业 电 力 类 或 管 理 类 专 业 ； 2 、 从 事 风 电 厂 管 理 工 作 3 年 及 以 上 ； 3 、 有 高 压 电 工 证 、 低 压 电 工 证 、 高 处 安 装 、 维 护 、 拆 除 作 业 操 作 证 及 中 调 / 地 调 受 令 资 格 证 者 优 先 考 虑 ； 4 、 团 队 合 作 意 识 强 ， 具 有 高 度 责 任 意 识 及 良 好 的 职 业 道 德 ， 具 有 高 度 责 任 意 识 及 良 好 的 职 业 道 德 ， 认 同 公 司 的 企 业 文 化 化 。 查 看 详 情 投 递 简 历 电 力 电 厂 电 网 省 区 销 售 总 监 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 全 国     |     2 0 2 3 1 1 1 4 1 5 : 5 岗 位 职 责 ： 1 、 根 据 公 司 年 度 总 体 销 售 计 划 ， 根 据 所 负 责 区 域 内 各 行 业 目 标 客 户 群 体 的 需 求 商 机 等 信 息 进 行 深 度 分 析 ， 制 定 分 解 本 区 域 内 销 售 团 队 人 员 具 体 的 销 售 目 标 ； 2 、 组 织 下 属 执 行 公 司 销 售 政 策 及 策 略 ， 督 导 下 属 的 销 售 业 务 技 能 ， 检 查 销 售 计 划 的 完 成 情 况 ， 加 强 项 目 拓 展 的 进 程 管 理 工 作 ， 出 现 偏 差 及 时 纠 正 ， 遇 到 困 难 协 同 解 决 ， 确 保 实 现 本 区 域 的 市 场 占 有 率 和 销 售 目 标 ； 3 、 根 据 公 司 业 务 发 展 战 略 及 经 营 目 标 ， 配 合 市 场 部 门 组 织 实 施 本 行 业 / 区 域 市 场 活 动 计 划 及 具 体 的 展 业 方 案 ， 促 进 公 司 及 品 牌 的 形 象 提 升 ； 4 、 了 解 客 户 需 求 动 态 ， 指 导 下 属 挖 掘 潜 在 客 户 需 求 并 对 客 户 内 部 情 况 进 行 深 度 跟 踪 及 反 馈 ； 5 、 负 责 拜 访 本 区 域 的 重 要 客 户 ， 监 督 、 检 查 下 属 定 期 访 问 及 周 报 数 据 ， 全 方 位 信 息 掌 控 ； 6 、 及 时 处 理 客 户 异 议 和 投 诉 ， 提 升 客 户 满 意 度 ， 营 造 长 期 稳 固 的 区 域 客 户 关 系 群 体 ； 7 、 根 据 公 司 业 务 发 展 需 要 及 所 辖 行 业 / 区 域 市 场 特 点 ， 组 织 下 属 收 集 本 行 业 / 区 域 的 产 品 市 场 行 情 变 化 及 重 点 竞 争 对 手 的 市 场 销 售 策 略 等 信 息 并 进 行 深 度 分 析 、 预 测 研 判 、 制 定 策 略 、 信 息 反 馈 ， 提 出 所 负 责 的 确 的 意 见 建 议 ； 8 、 对 客 户 档 案 、 交 易 记 录 等 数 据 进 行 综 合 分 析 给 出 结 论 ； 保 证 销 售 信 息 的 及 时 性 、 准 确 性 、 完 整 性 ， 为 公 司 销 售 策 略 的 制 定 提 供 支 持 ； 9 、 根 据 公 司 的 长 远 发 展 需 要 及 规 章 制 度 ， 组 织 本 区 域 的 招 聘 、 培 训 、 业 绩 、 考 核 等 工 作 ， 制 定 分 解 考 核 目 标 、 定 期 沟 通 、 提 出 改 进 建 议 ， 帮 助 下 属 员 工 提 高 工 作 业 绩 ， 增 强 团 队 凝 聚 力 和 合 作 精 神 ， 建 立 一 支 高 效 的 销 售 团 队 ， 顺 利 达 成 销 售 目 标 。 岗 位 要 求 ： 1 、 专 科 及 以 上 学 历 ， 计 算 机 、 自 动 化 、 市 场 营 销 等 相 关 专 业 优 先 ； 2 、 5 年 以 上 的 销 售 经 历 、 市 场 活 动 、 渠 道 拓 展 等 相 关 经 验 优 先 考 虑 ； 具 有 自 动 化 、 信 息 安 全 、 电 力 、 电 网 、 石 化 行 业 背 景 的 优 先 考 虑 ； 3 、 具 备 良 好 的 沟 通 、 组 织 、 协 调 、 拓 展 能 力 及 管 理 销 售 团 队 的 综 合 能 力 ; 4 、 能 独 立 开 发 新 客 户 ， 工 作 认 真 ， 责 任 心 强 ， 能 熟 练 使 用 办 公 软 件 ； 5 、 具 有 强 烈 的 事 业 心 与 责 任 感 ， 能 承 受 较 大 的 工 作 压 力 ， 团 队 协 作 精 神 强 ， 能 接 受 新 的 任 务 挑 战 。 薪 资 详 情 薪 资 范 围 ： 3 0 0 0 0 6 0 0 0 0 元 / 月     底 薪 ： 2 5 0 0 0 4 0 0 0 0 元 / 月     社 保 类 型 ： 五 险 一 金     提 成 方 式 ： 底 薪 + 奖 金 + 提 成 + 股 权   招 聘 职 位     序 号   紧 急 度   职 位 名 称   工 作 地 点     1 高     浙 江 省 区 杭 州     2 高     上 海 省 区 上 海     3 高     河 北 省 区 石 家 庄     4 高     北 京 省 区 北 京     5 高     天 津 省 区 天 津     6 高     四 川 省 区 成 都     7 高     重 庆 省 区 重 庆     8 高     贵 州 省 区 贵 阳     9 高     广 西 省 区 南 宁     1 0 高     湖 南 省 区 长 沙     1 1 高     钢 铁 冶 金 板 块 负 责 人 北 京     1 2 高     运 营 商 板 块 负 责 人 北 京     1 3 高     宝 武 集 团 负 责 人 或 销 售 湖 北     1 4 高     华 能 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     1 5 高     国 电 投 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     1 6 中 高     三 峡 集 团 负 责 人 或 销 售 湖 北     1 7 中 高     应 急 管 理 局 负 责 人 或 销 售 北 京     1 8 中 高     南 方 电 网 负 责 人 或 销 售 广 州 / 深 圳     1 9 中   中 节 能 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     2 0 中   中 电 建 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     2 1 中   中 能 建 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     2 2 中   中 煤 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     2 3 中   三 峡 集 团 负 责 人 或 销 售 广 州     2 4 低   中 车 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     2 5 低   通 号 集 团 负 责 人 或 销 售 北 京     2 6 低   华 润 集 团 负 责 人 或 销 售 广 州     2 7 低   发 电 板 块 专 家 北 京     2 8 低   钢 铁 冶 金 板 块 专 家 北 京     2 9 低   运 营 商 板 块 专 家 北 京     3 0 低   石 油 石 化 板 块 专 家 北 京       查 看 详 情 投 递 简 历 财 务 总 监 C F O 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 3 1 1 3 1 5 : 4 2 1 . 女 性 ， 英 语 能 够 作 为 工 作 语 言 ， 懂 德 语 优 先 。 2 . 熟 悉 德 国 的 会 计 准 则 和 上 市 公 司 财 务 管 理 。 3 . 有 海 外 企 业 （ 欧 洲 企 业 优 先 ） 的 投 融 资 管 理 经 验 。 岗 位 职 责 R e s p o n s i b i l i t i e s : 1 . 围 绕 公 司 的 经 营 发 展 规 划 和 工 作 计 划 ， 协 助 编 制 公 司 财 务 计 划 和 费 用 预 算 ， 有 效 地 筹 划 和 运 用 公 司 资 金 : F o r m u l a t i n g f i s c a l a n d b u d g e t p l a n s b a s e d o n b u s i n e s s d e v e l o p m e n t s t r a t e g i e s . A b i l i t y t o p l a n a n d u t i l i z e b u d g e t s e f f e c t i v e l y . 2 . 精 通 国 内 外 财 税 法 律 规 范 ， 具 备 优 秀 的 职 业 判 断 能 力 和 丰 富 的 财 务 项 目 处 理 经 验 ; P r o f i c i e n c y i n d o m e s t i c a n d f o r e i g n f i n a n c e a n d t a x l a w s a n d r e g u l a t i o n s , e x p e r i e n c e i n m a n a g i n g f i n a n c i a l p r o j e c t s . 3 . 融 资 方 案 的 策 划 与 实 施 ， 组 织 协 调 内 部 部 门 , 与 金 融 机 构 直 接 接 触 ， 对 内 代 表 金 融 机 构 准 确 表 述 要 求 ， 对 外 代 表 公 司 ， 正 确 阐 释 公 司 情 况 ; P l a n a n d i m p l e m e n t f i n a n c i n g p l a n s , c o o r d i n a t e i n t e r n a l d e p a r t m e n t s , l i a i s e w i t h f i n a n c i a l i n s t i t u t i o n s , a c c u r a t e l y e x p r e s s r e q u i r e m e n t s o n b e h a l f o f f i n a n c i a l i n s t i t u t i o n s i n t e r n a l l y a n d r e p r e s e n t t h e c o m p a n y e x t e r n a l l y . 4 . 定 期 汇 总 公 司 经 济 运 作 情 况 ， 提 出 合 理 化 建 议 ， 为 公 司 发 展 决 策 提 供 参 考 依 据 ; R e g u l a r l y s u m m a r i z e t h e e c o n o m i c o p e r a t i o n s i t u a t i o n o f t h e c o m p a n y , p r o p o s e r e a s o n a b l e s u g g e s t i o n s , a n d p r o v i d e f i n a n c i a l r e f e r e n c e s f o r c o m p a n y s d e v e l o p m e n t d e c i s i o n s 5 . 做 好 财 务 统 计 和 会 计 账 目 、 报 表 及 年 终 结 算 工 作 ， 并 妥 善 保 管 会 计 凭 证 ， 账 簿 、 报 表 和 其 他 档 案 资 料 ; P r e p a r e f i n a n c i a l s t a t e m e n t s i n c o m p l i a n c e w i t h r e l e v a n t r e p o r t i n g , a c c o u n t i n g s t a n d a r d s , a n d t a x a t i o n r e q u i r e m e n t s . 6 . 参 与 本 企 业 重 大 财 务 事 项 、 业 务 问 题 的 决 策 ， 包 括 参 与 制 订 企 业 年 度 经 营 计 划 和 财 务 预 算 方 案 ， 参 与 重 大 投 资 等 业 务 问 题 的 决 策 等 。 P a r t i c i p a t i n g i n c o m p a n y s m a j o r f i n a n c i a l d e c i s i o n s , i n c l u d i n g f o r m u l a t i n g t h e a n n u a l o p e r a t i o n a l a n d b u d g e t p l a n , p a r t i c i p a t i n g i n d e c i s i o n m a k i n g m a j o r i n v e s t m e n t p r o j e c t s 任 职 要 求 Q u a l i f i c a t i o n s , s k i l l s B a c h e l o r s d e g r e e m a j o r i n g i n B u s i n e s s , A c c o u n t i n g , o r F i n a n c e 2 . 五 年 以 上 大 型 集 团 企 业 财 务 会 计 管 理 岗 工 作 经 验 ， 有 海 外 上 市 公 司 管 理 、 投 融 资 经 验 丰 富 扎 实 者 优 先 ; M i n i m u m 5 y e a r s o f w o r k i n g e x p e r i e n c e s i n F i n a n c e a n d A c c o u n t i n g i n a m u l t i n a t i o n a l c o m p a n y ; e x p e r i e n c e i n a n o v e r s e a s l i s t e d c o m p a n y i s p r e f e r r e d 3 . 具 备 良 好 的 领 悟 能 力 和 较 强 的 数 据 分 析 能 力 ; D e t a i l o r i e n t e d , e x p e r t i s e i n d a t a a n a l y z a t i o n 4 . 为 人 诚 信 正 直 ， 有 良 好 的 职 业 操 守 和 抗 压 能 力 ; H i g h i n t e g r i t y , p r o a c t i v e , h a n d s o n , s e l f m o t i v a t e d , b a l a n c e d s t r a t e g i c , l o g i c a l t h i n k i n g , a n d a n a l y t i c a l s k i l l s , a b l e t o p e r f o r m u n d e r p r e s s u r e . 5 . 有 强 列 的 责 任 感 和 良 好 的 团 队 合 作 精 神 ， 拥 有 良 好 的 口 头 和 书 面 表 达 能 力 ; R e s p o n s i b l e a n d t e a m w o r k s k i l l s , e f f e c t i v e o r a l a n d w r i t t e n c o m m u n i c a t o r . 6 . 熟 练 掌 握 英 语 或 德 语 为 加 分 项 。 F l u e n c y i n E n g l i s h o r G e r m a n i s a p l u s . 中 德 亮 点 C o m p a n y h i g h l i g h t : 1 . 缴 纳 五 险 一 金 ( 养 老 保 险 ， 生 育 险 ， 住 房 公 积 金 等 等 ) ; I n s u r a n c e s a r e p r o v i d e d ( e n d o w m e n t i n s u r a n c e , m a t e r n i t y i n s u r a n c e , H o u s i n g P r o v i d e n t F u n d , e t c . ) 2 . 五 天 不 重 样 的 工 作 日 午 餐 ， 高 档 舒 适 的 工 作 环 境 ; W o r k i n g d a y l u n c h i s p r o v i d e d , c o m f o r t a b l e w o r k i n g e n v i r o n m e n t . 3 . 工 作 时 长 固 定 ( 9 : 0 0 1 2 : 0 0 , 1 3 : 0 0 1 7 : 1 5 ) ， 法 定 节 假 日 放 假 ; F i x e d w o r k i n g h o u r s ( 9 : 0 0 1 2 : 0 0 , 1 3 : 0 0 1 7 : 1 5 ) , N o f o r c e d O T d u r i n g h o l i d a y s . 4 . 可 免 费 享 受 公 司 公 共 娱 乐 设 施 ; F r e e a c c e s s t o e n t e r t a i n i n g f a c i l i t i e s . 查 看 详 情 投 递 简 历 室 内 设 计 总 监 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 杭 州     |     2 0 2 3 1 1 3 1 5 : 1 2 室 内 设 计 总 监 ： 1 、 全 面 负 责 方 案 中 心 设 计 工 作 ， 以 保 证 各 项 目 标 的 实 现 ； 2 、 要 求 有 境 外 设 计 公 司 总 监 职 务 履 历 （ 全 球 十 大 建 筑 事 务 所 优 先 ） ； 3 、 负 责 高 端 类 项 目 设 计 方 案 主 创 职 责 ， 培 养 优 秀 方 案 人 才 ， 有 较 强 的 人 员 梯 队 组 建 经 验 ； 4 、 负 责 所 有 投 标 类 项 目 主 持 工 作 ； 5 、 负 责 整 体 项 目 的 设 计 质 量 ； 6 、 完 成 公 司 领 导 交 办 的 其 它 工 作 ； 7 、 本 科 及 以 上 建 筑 设 计 ， 环 境 艺 术 设 计 等 相 关 专 业 。 有 国 外 留 学 经 验 为 佳 薪 资 范 围 ： 年 薪 5 0 W 起 年 龄 在 3 5 4 5 （ 特 别 优 秀 可 以 上 下 浮 动 ） ， 同 岗 位 工 作 经 验 至 少 7 年 以 上 ， 学 历 本 科 以 上 ， 偏 向 男 性 查 看 详 情 投 递 简 历 新 能 源 公 司 执 行 总 裁 助 理 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 3 1 1 3 1 5 : 1 1 岗 位 偏 向 于 开 发 经 验 及 项 目 实 施 落 地 ， 拿 到 新 能 源 项 目 指 标 之 前 需 去 拓 展 业 务 ， 维 护 当 地 关 系 ， 需 要 有 丰 富 的 新 能 源 项 目 执 行 项 目 落 地 经 验 。 熟 悉 新 能 源 项 目 开 发 、 并 购 、 收 购 等 ， 有 投 资 并 购 建 立 财 务 模 型 等 方 面 经 验 优 先 。 查 看 详 情 投 递 简 历 国 企 大 量 招 聘 设 计 院 人 才 ： 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 广 州     |     2 0 2 3 5 1 8 2 1 : 2 7 1 、 电 控 设 计 室 ： 电 气 一 次 主 设 人 / 设 计 员 5 人 ， 电 气 二 次 主 设 人 / 设 计 员 5 人 ， 线 路 主 设 计 员 2 人 ， 通 信 主 设 人 1 人 ， 共 1 3 人 2 、 土 建 设 计 室 ： 土 木 工 程 主 设 人 / 设 计 员 6 人 ， 给 排 水 主 设 人 1 人 ， 共 7 人 3 、 机 务 设 计 室 ： 物 料 专 业 （ 输 煤 、 除 灰 ） 主 设 人 2 人 ， 热 机 主 设 人 1 人 ， 暖 通 主 设 人 1 人 ， 共 4 人 4 、 水 务 设 计 室 ： 水 工 工 艺 兼 消 防 给 排 水 主 设 人 1 人 ， 化 学 水 兼 工 业 废 水 主 设 人 1 人 ， 共 2 人 工 作 地 ： 广 州   薪 酬 1 2 3 5 w 不 等 ， 国 企 。 电 气 专 业 也 可 以 考 虑 应 届 生 联 系 人 ： 陈 经 理   手 机 号 ： 1 3 2 6 5 7 8 4 0 4 6 （ 微 信 ） 邮 箱 ： a v e n @ n a c a i w . c n 查 看 详 情 投 递 简 历 国 际 市 场 商 务 经 理 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 国 外     |     2 0 2 3 5 1 8 2 1 : 2 6 岗 位 职 责 1 . 负 责 公 司 在 所 在 区 域 和 目 标 国 的 市 场 开 发 及 执 行 工 作 ； 2 . 负 责 与 目 标 国 政 府 部 门 、 驻 外 机 构 、 行 业 协 会 、 商 会 、 金 融 保 险 机 构 等 组 织 机 构 的 公 共 关 系 建 立 及 维 护 ； 3 . 负 责 与 当 地 有 关 企 业 、 业 主 、 业 务 伙 伴 等 建 立 工 作 联 系 ， 沟 通 合 作 信 息 ， 做 好 客 户 维 护 工 作 ； 4 . 建 立 健 全 所 在 区 域 目 标 国 的 项 目 对 接 渠 道 ， 开 展 项 目 信 息 搜 集 、 筛 选 、 分 析 、 投 资 研 究 ； 5 . 熟 悉 目 标 国 的 投 资 和 法 律 环 境 ， 为 公 司 在 所 在 区 域 和 目 标 国 的 市 场 开 发 做 好 前 期 调 研 、 提 供 项 目 决 策 支 持 ； 6 . 承 接 或 配 合 公 司 在 所 在 区 域 和 目 标 国 开 展 或 参 加 的 各 类 调 研 、 会 议 等 活 动 ， 扩 大 公 司 的 海 外 影 响 力 ； 7 . 完 成 驻 外 代 表 处 的 日 常 工 作 和 上 级 单 位 及 公 司 交 办 的 其 他 工 作 。   任 职 要 求 ： 1 . 大 学 本 科 及 以 上 学 历 ； 2 . 英 语 听 说 读 写 能 力 强 ， 可 作 为 工 作 语 言 ， 掌 握 第 二 外 语 的 优 先 ； 3 . 具 有 电 力 能 源 领 域 的 市 场 开 发 经 验 ， 拥 有 国 际 市 场 开 发 经 验 、 掌 握 国 际 项 目 开 发 流 程 ， 拥 有 海 外 代 表 处 派 驻 或 驻 外 机 构 工 作 经 历 的 优 先 ； 4 . 具 备 国 外 长 期 出 差 或 工 作 条 件 ； 5 . 有 较 强 的 跨 文 化 沟 通 能 力 、 逻 辑 思 维 能 力 、 文 字 写 作 能 力 和 人 际 交 往 能 力 ； 6 . 具 备 相 关 专 业 职 业 资 格 者 优 先 。   岗 位 待 遇 （ 人 民 币 ） ： 3 0 万 年 薪 底 薪 + 项 目 提 成 ， 目 标 年 薪 可 达 1 0 0 万 1 5 0 万 。 查 看 详 情 投 递 简 历 储 能 技 术 经 理 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 3 1 3 1 8 : 1 7 招 聘 职 位 ： 储 能 技 术 经 理 招 聘 原 因 ： 新 增 开 放 周 期 ：   薪 资 预 算 ： 2 4 4 2 万 / 年 计 划 到 岗 时 间 ： 有 合 适 的 再 定 其 他 信 息 备 注 ：   岗 位 职 责 ： 1 、 储 能 电 站 选 址 及 电 网 系 统 分 析 ， 评 估 储 能 项 目 技 术 可 行 性 ， 牵 头 编 制 可 研 等 相 关 技 术 报 告 ， 审 核 其 他 咨 询 机 构 编 制 的 相 关 报 告 。 2 、 根 据 领 导 战 略 部 署 ， 研 究 新 业 务 的 技 术 动 态 ， 组 织 第 三 方 交 流 等 。 编 制 及 审 核 相 关 技 术 文 件 。 3 、 配 合 项 目 开 发 人 员 开 展 储 能 电 站 选 址 、 项 目 申 报 、 手 续 办 理 ， 全 程 提 供 技 术 支 持 及 业 务 指 导 。 4 、 牵 头 评 估 比 选 项 目 电 力 系 统 接 入 方 案 ， 审 核 服 务 单 位 方 案 及 报 告 。 5 、 考 察 供 应 商 ， 洽 谈 交 流 设 备 技 术 性 能 ， 评 审 并 签 署 技 术 协 议 ， 设 备 采 购 。 6 、 牵 头 组 织 设 计 院 ， 完 成 选 址 、 可 研 、 勘 察 设 计 , 负 责 召 开 设 计 联 络 会 ， 组 织 推 进 并 管 理 设 计 工 作 。 7 、 项 目 建 设 期 ， 协 同 项 目 部 ， 解 决 施 工 技 术 问 题 ， 提 供 必 要 的 技 术 支 持 。 8 、 负 责 储 能 项 目 尽 调 ， 编 制 相 关 报 告 。 9 、 协 同 负 责 新 能 源 项 目 电 气 设 备 相 关 技 术 工 作 。 1 0 、 完 成 相 应 的 团 队 建 设 和 技 术 培 训 工 作 ， 指 导 培 养 新 员 工 业 务 技 能 。 1 1 、 完 成 上 级 领 导 交 办 的 任 务 ， 并 定 期 汇 报 本 职 工 作 情 况 。   任 职 要 求 ： 1 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 能 源 、 电 气 、 储 能 类 相 关 专 业 。 2 、 5 年 以 上 电 气 设 计 经 验 ， 2 年 以 上 技 术 管 理 经 验 ， 作 为 技 术 代 表 参 与 过 项 目 建 设 施 工 ， 独 立 规 划 过 储 能 项 目 技 术 方 案 。 3 、 沟 通 表 达 良 好 ， 逻 辑 思 维 清 晰 ， 协 调 能 力 良 好 。 4 、 综 合 素 质 良 好 ， 抗 压 能 力 强 ， 具 备 成 长 潜 力 。 5 、 具 有 较 强 的 团 队 精 神 和 创 新 精 神 ， 品 行 端 正 ， 执 行 力 强 ， 勤 恳 敬 业 ， 有 高 度 责 任 感 ， 具 备 良 好 的 职 业 操 守 。 6 、 熟 悉 储 能 相 关 技 术 规 范 ； 熟 悉 储 能 项 目 相 关 电 气 设 备 ； 了 解 电 池 材 料 及 相 关 应 用 ； 熟 悉 升 压 站 电 气 设 备 。 7 、 熟 练 使 用 W o r d 、 E x c e l 、 P P T 等 O f f i c e 办 公 软 件 ； 熟 练 使 用 C A D 、 电 气 专 业 相 关 软 件 。 8 、 有 较 好 的 文 字 表 达 能 力 ， 能 够 相 对 全 面 、 深 入 分 析 问 题 ， 条 理 清 晰 、 逻 辑 性 较 好 。 查 看 详 情 投 递 简 历 项 目 经 理 （ 光 伏 项 目 ） 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 山 西 忻 州     |     2 0 2 3 1 3 1 7 : 2 5 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 新 能 源 项 目 前 期 踏 勘 、 方 案 设 计 、 施 工 现 场 管 理 等 工 作 。 2 、 负 责 与 业 主 单 位 进 行 对 接 沟 通 ， 确 认 项 目 初 步 方 案 及 客 户 需 求 。 3 、 参 与 项 目 方 案 成 本 测 算 及 商 务 投 标 等 相 关 工 作 。 4 、 负 责 施 工 方 案 落 地 及 优 化 工 作 ， 对 接 甲 方 和 设 计 单 位 。 5 、 负 责 新 能 源 工 程 项 目 施 工 质 量 、 进 度 安 全 等 工 作 。 6 、 参 与 项 目 用 电 接 入 方 案 报 批 及 相 关 手 续 办 理 工 作 。 7 、 配 合 进 行 工 程 项 目 结 算 、 审 计 等 工 作 确 保 项 目 回 款 。 8 、 协 调 当 地 村 镇 及 各 方 关 系 ， 确 保 工 程 项 目 顺 利 开 展 。 任 职 要 求 ： 1 、 电 气 工 程 相 关 专 业 毕 业 。 2 、 熟 悉 集 中 式 及 分 布 式 光 伏 电 站 、 风 力 发 电 项 目 建 设 流 程 及 关 节 环 节 （ 支 架 安 装 、 组 件 排 布 、 组 串 、 交 直 流 接 入 等 ） ； 具 有 5 年 以 上 新 能 源 电 站 （ 光 伏 及 风 电 ） 建 设 管 理 工 作 经 验 （ 需 E P C 项 目 经 理 经 验 ） ， 有 较 强 的 组 织 、 协 调 能 力 和 新 能 源 电 站 并 网 经 验 。 3 、 有 较 强 的 的 工 程 现 场 施 工 管 理 及 沟 通 协 调 的 能 力 。 4 、 忠 诚 、 务 实 ， 能 吃 苦 ， 能 适 应 一 定 程 度 的 出 差 。 5 、 有 机 电 专 业 一 级 建 建 造 师 或 山 西 二 级 建 造 师 （ 机 电 ） 。 查 看 详 情 投 递 简 历 数 码 见 习 生 计 划 （ 2 0 2 3 届 ） 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 香 港     |     2 0 2 2 1 1 3 1 0 : 5 2 数 码 见 习 生 计 划 通 过 本 培 养 计 划 ， 见 习 生 将 ： • 根 据 优 秀 的 表 现 转 为 数 码 部 的 全 职 员 工 • 学 习 不 同 数 码 科 技 的 核 心 技 能 ， 当 中 包 括 但 不 限 于 ： o 软 件 开 发 、 科 技 设 计 、 项 目 管 理 o 产 品 设 计 、 敏 捷 软 件 开 发 、 处 理 商 业 案 例 及 市 场 调 查 o 数 据 分 析 、 理 解 数 据 及 建 立 模 型 以 解 决 商 业 问 题 o 如 何 作 网 络 安 全 评 估 及 分 析 潜 在 网 络 威 胁 • 了 解 营 商 环 境 及 建 立 商 业 触 觉 • 建 立 演 讲 、 沟 通 及 管 理 技 巧 具 备 以 下 条 件 ： • 应 届 或 近 期 大 学 毕 业 生 ， 并 持 有 信 息 科 技 、 数 码 技 术 、 S T E M 、 商 业 、 心 理 学 或 相 关 的 大 学 学 位 • 优 秀 的 英 文 沟 通 和 书 写 能 力 ， 善 于 中 文 沟 通 和 书 写 更 佳 • 灵 活 多 变 ， 适 应 力 强 • 具 备 明 确 的 职 业 意 向 ， 并 锐 意 成 为 未 来 领 袖 • 善 于 团 队 合 作 • 良 好 的 沟 通 技 巧 • 具 有 文 化 意 识 工 作 地 点 ： 香 港 薪 酬 待 遇 ： 2 5 k 2 7 K ， 年 终 奖 另 算 相 关 时 间 节 点 ： 申 请 截 止 时 间 ： 2 0 2 2 年 1 1 月 2 0 日 能 力 倾 向 测 试 ： 2 0 2 2 年 1 2 月 2 0 2 3 年 1 日 面 试 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 日 底 2 月 初 开 始 见 习 生 上 岗 ： 2 0 2 3 年 8 日 U n i v e r s i t y     D e p a r t m e n t 清 华 大 学 C o m p u t e r S c i e n c e a n d T e c h n o l o g y 计 算 机 系 中 国 科 学 技 术 大 学 信 息 科 学 技 术 学 院 , 计 算 机 科 学 与 技 术 学 院 , 大 数 据 学 院 ,   网 络 空 间 安 全 学 院 上 海 交 通 大 学 电 子 信 息 与 电 气 工 程 学 院 浙 江 大 学 计 算 机 科 学 与 技 术 学 院 南 开 大 学 C o l l e g e o f C o m p u t e r S c i e n c e 计 算 机 学 院 西 安 交 通 大 学 電 信 学 部 华 中 科 技 大 学 计 算 机 科 学 与 技 术 学 院 北 京 理 工 大 学 计 算 机 学 院 四 川 大 学 计 算 机 学 院 电 子 科 技 大 学 S c h o o l o f C o m p u t e r S c i e n c e a n d E n g i n e e r i n g   电 子 科 学 与 工 程 学 院 华 南 理 工 大 学 计 算 机 科 学 与 工 程 学 院 湖 南 大 学 计 算 机 类 重 庆 大 学 计 算 机 学 院 查 看 详 情 投 递 简 历 电 能 质 量 与 新 型 电 力 系 统 技 术 研 究 员 （ 博 士 ， 年 龄 在 3 6 以 下 ） 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 深 圳 、 武 汉 、 长 沙 、 广 州     |     2 0 2 2 8 3 1 1 2 : 3 9 岗 位 ： 电 能 质 量 与 新 型 电 力 系 统 技 术 研 究 员 （ 年 龄 在 3 6 以 下 ） 工 作 地 点 ： 深 圳 、 武 汉 、 长 沙 、 广 州 。 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 新 型 电 力 系 统 建 设 相 关 纵 向 、 横 向 科 技 项 目 的 实 施 ， 参 与 或 带 领 团 队 完 成 科 技 项 目 理 论 与 算 法 研 究 、 建 模 仿 真 、 软 成 果 开 发 、 技 术 报 告 编 写 等 ； 2 、 负 责 提 出 新 型 电 力 系 统 建 设 相 关 研 究 课 题 ， 编 写 可 行 性 研 究 报 告 ， 申 请 纵 向 、 横 向 科 研 项 目 ； 3 、 负 责 技 术 研 究 成 果 的 标 准 化 工 作 ， 参 与 或 牵 头 编 制 国 家 、 行 业 、 团 体 标 准 ； 4 、 协 助 产 品 经 理 开 展 技 术 研 究 成 果 的 产 品 化 工 作 。 定 位 ： 科 研 专 家 工 作 要 求 ： 1 、 博 士 及 以 上 学 历 ， 有 电 力 系 统 基 本 知 识 （ 博 士 是 电 力 相 关 专 业 ， 往 届 或 者 应 届 均 可 ） ； 2 、 熟 悉 科 研 项 目 流 程 ， 具 有 良 好 的 科 研 能 力 和 团 队 协 作 精 神 、 扎 实 的 科 技 文 档 写 作 功 底 、 严 谨 的 问 题 分 析 能 力 和 敏 锐 的 行 业 信 息 洞 察 和 捕 捉 能 力 ， 发 表 过 S C I 论 文 优 先 ； 3 、 具 有 良 好 的 英 文 读 写 说 能 力 ， 能 流 畅 阅 读 英 文 文 献 、 撰 写 英 文 论 文 ， 参 与 过 国 际 会 议 并 英 文 宣 读 过 论 文 者 优 先 ； 4 、 能 熟 练 使 用 M a t l a b 、 P S C A D 、 E T A P 等 仿 真 软 件 ； 薪 酬 福 利 l     提 供 富 有 竞 争 力 的 薪 酬 ； l     每 年 两 次 调 薪 机 会 、 灵 活 的 调 薪 机 制 ； l     六 险 一 金 ； l     周 末 双 休 、 带 薪 年 休 假 ； l     节 日 福 利 ； l     年 度 免 费 体 检 ； l     入 户 深 圳 市 、 武 汉 市 ； 丰 富 多 彩 的 团 建 活 动 ， 多 种 多 样 的 体 育 运 动 。       查 看 详 情 投 递 简 历 节 能 研 究 员 （ 博 士 ， 年 龄 在 3 6 以 下 ） 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 深 圳 、 武 汉 、 长 沙     |     2 0 2 2 8 3 1 1 2 : 3 8 岗 位 ： 节 能 研 究 员 （ 年 龄 在 3 6 以 下 ） 工 作 地 点 ： 深 圳 、 武 汉 、 长 沙 岗 位 职 责 ： 1 、 跟 踪 和 研 究 国 家 双 碳 战 略 下 用 户 侧 用 电 管 理 及 能 源 管 理 、 碳 资 产 管 理 、 电 力 市 场 交 易 、 碳 交 易 市 场 的 业 务 应 用 机 会 和 技 术 路 线 。 2 、 参 与 项 目 需 求 分 析 、 调 研 ， 进 行 理 论 研 究 ， 参 与 产 品 预 研 、 规 划 与 技 术 路 线 决 策 支 持 ， 客 户 或 公 司 员 工 的 业 务 培 训 ； 3 、 项 目 技 术 报 告 文 档 撰 写 ， 论 文 、 专 利 等 成 果 的 规 划 、 指 导 、 撰 写 。 定 位 ： 行 业 专 家 、 科 研 带 领 者 、 企 业 发 展 方 向 指 导 员 工 作 要 求 ： 1 、 博 士 及 以 上 学 历 ， 博 士 专 业 不 限 ， ， 应 届 或 往 届 毕 业 生 均 可 ， 研 究 方 向 为 双 碳 政 策 或 者 电 能 管 理 即 可 ； 2 、 在 新 能 源 、 能 源 互 联 网 、 电 力 市 场 等 领 域 有 一 定 经 验 发 表 过 高 水 平 论 文 优 先 ， 有 S C I 论 文 发 表 经 验 者 优 先 。 3 、 具 有 良 好 的 沟 通 表 达 能 力 和 团 队 协 作 精 神 、 扎 实 的 科 技 文 档 写 作 功 底 、 严 谨 的 问 题 分 析 能 力 和 敏 锐 的 行 业 信 息 洞 察 和 捕 捉 能 力 。 查 看 详 情 投 递 简 历 变 电 二 次 专 业 总 工 （ 急 ） 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 2 8 2 4 1 5 : 5 9 1 、 熟 练 使 用 计 算 机 软 件 ； 本 专 业 设 计 软 件 ， 如 C A D 、 天 正 等 ； 2 、 熟 悉 所 有 电 力 专 业 有 关 技 术 规 范 及 标 准 ； 3 、 负 责 指 导 项 目 设 计 人 员 调 配 组 合 ， 让 技 术 人 才 有 效 发 挥 专 业 特 长 ， 力 争 工 程 设 计 质 量 符 合 行 业 最 优 ； 4 、 熟 练 掌 握 电 力 设 计 规 程 、 流 程 及 要 求 ； 5 、 具 备 较 强 的 内 部 及 外 部 沟 通 能 力 ， 团 队 协 作 及 执 行 能 力 。 要 求 ： 1 、 省 院 经 历 ， 从 事 电 网 变 电 二 次 工 作 2 、 省 院 工 作 年 限 6 年 + 3 、 职 称 ： 副 高 4 、 有 注 册 电 气 证 书 者 优 先 5 、 年 龄 3 5 4 5 岁 薪 资 ： 5 0 w + 工 作 地 点 ： 北 京 查 看 详 情 投 递 简 历 变 电 一 次 主 任 工 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 2 8 2 4 1 5 : 5 8 1 、 熟 练 使 用 计 算 机 软 件 ； 本 专 业 设 计 软 件 ， 如 C A D 、 天 正 等 ； 2 、 熟 悉 所 有 电 力 专 业 有 关 技 术 规 范 及 标 准 ； 3 、 负 责 指 导 项 目 设 计 人 员 调 配 组 合 ， 让 技 术 人 才 有 效 发 挥 专 业 特 长 ， 力 争 工 程 设 计 质 量 符 合 行 业 最 优 ； 4 、 熟 练 掌 握 电 力 设 计 规 程 、 流 程 及 要 求 ； 5 、 具 备 较 强 的 内 部 及 外 部 沟 通 能 力 ， 团 队 协 作 及 执 行 能 力 。 查 看 详 情 投 递 简 历 变 电 一 次 总 工 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 2 8 2 4 1 5 : 5 8 1 、 熟 练 使 用 计 算 机 软 件 ； 本 专 业 设 计 软 件 ， 如 C A D 、 天 正 等 ； 2 、 熟 悉 所 有 电 力 专 业 有 关 技 术 规 范 及 标 准 ； 3 、 负 责 指 导 项 目 设 计 人 员 调 配 组 合 ， 让 技 术 人 才 有 效 发 挥 专 业 特 长 ， 力 争 工 程 设 计 质 量 符 合 行 业 最 优 ； 4 、 熟 练 掌 握 电 力 设 计 规 程 、 流 程 及 要 求 ； 5 、 具 备 较 强 的 内 部 及 外 部 沟 通 能 力 ， 团 队 协 作 及 执 行 能 力 。 查 看 详 情 投 递 简 历 变 电 二 次 主 任 工 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 2 8 2 4 1 5 : 5 8 1 、 熟 练 使 用 计 算 机 软 件 ； 本 专 业 设 计 软 件 ， 如 C A D 、 天 正 等 ； 2 、 熟 悉 所 有 电 力 专 业 有 关 技 术 规 范 及 标 准 ； 3 、 负 责 指 导 项 目 设 计 人 员 调 配 组 合 ， 让 技 术 人 才 有 效 发 挥 专 业 特 长 ， 力 争 工 程 设 计 质 量 符 合 行 业 最 优 ； 4 、 熟 练 掌 握 电 力 设 计 规 程 、 流 程 及 要 求 ； 5 、 具 备 较 强 的 内 部 及 外 部 沟 通 能 力 ， 团 队 协 作 及 执 行 能 力 。 查 看 详 情 投 递 简 历 变 电 土 建 主 任 工 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 2 8 2 4 1 5 : 5 8 1 、 土 木 工 程 相 关 专 业 ； 2 、 具 备 较 高 综 合 能 力 ， 具 备 设 总 的 协 调 和 技 术 能 力 ； 3 、 具 备 校 审 设 计 标 准 、 设 计 方 案 、 工 程 量 清 单 、 物 资 采 购 技 术 规 范 等 技 术 文 件 能 力 ； 4 、 掌 握 国 家 现 行 电 力 设 计 规 程 、 规 范 和 技 术 标 准 ； 5 、 熟 练 掌 握 C A D 、 P K P M 等 专 业 建 模 、 计 算 、 设 计 技 软 件 6 、 工 作 认 真 细 致 ， 思 维 敏 捷 ， 责 任 心 强 ， 能 承 受 较 大 工 作 压 力 ； 7 、 吃 苦 耐 劳 ， 能 适 应 出 差 。 查 看 详 情 投 递 简 历 线 路 电 气 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 2 8 2 4 1 5 : 5 7 线 路 电 气 专 业 总 工 、 主 任 工 程 师 要 求 ： 1 、 省 院 经 历 ， 从 事 线 路 电 气 专 业 2 、 省 院 工 作 年 限 6 年 + 3 、 职 称 ： 副 高 4 、 有 注 册 电 气 证 书 者 优 先 5 、 3 5 4 5 岁 薪 资 ： 1 、 4 0 w + 工 作 地 点 ： 北 京 查 看 详 情 投 递 简 历 线 路 结 构 招 聘 人 数 ： 1 人     |     工 作 地 区 ： 北 京     |     2 0 2 2 8 2 4 1 5 : 5 6 线 路 结 构 专 业 总 工 要 求 ： 1 、 省 院 经 历 ， 从 事 线 路 结 构 专 业 2 、 省 院 工 作 年 限 6 年 + 3 、 职 称 ： 副 高 4 、 有 注 册 电 气 证 书 者 优 先 5 、 3 5 4 5 岁 薪 资 ： 1 、 4 0 w + 工 作 地 点 ： 北 京 查 看 详 情 投 递 简 历 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 推 荐 职 位 新 能 源 公 司 执 行 总 裁 助 理 新 能 源 公 司 急 聘 执 行 总 裁 助 理 室 内 设 计 总 监 杭 州 某 国 企 诚 聘 ： 室 内 设 计 总 监 财 务 总 监 C F O 北 京 某 再 生 能 源 公 司 诚 聘 ： 财 务 总 监 C F O 投 递 您 的 简 历 给 我 们 我 们 会 第 一 时 间 查 询 相 关 的 工 作 机 会 邮 件 给 您 ! 上 传 简 历 首 页 关 于 我 们 解 决 方 案 招 聘 职 位 联 系 我 们     C o p y r i g h t © 纳 才 电 力 猎 头 . 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