野鸡大学的本质和风险：高度警示的教育陷阱

引言

在教育市场中，存在着一种欺骗性的现象，被称为"野鸡大学"。这些机构声称提供高等教育学位，但其课程质量和认证往往值得怀疑。学生若被这些机构误导，可能会付出巨大的成本，包括金钱损失、就业机会丧失和声誉受损。

野鸡大学的本质

野鸡大学通常具有以下特征：

• 声称提供快速、便捷的学位
• 不受信誉良好的认证机构认可
• 没有合格的师资力量
• 收取过高的学费
• 使用误导性或虚假广告
• 提供不可靠的学术课程
• 无法提供可验证的学位证明

野鸡大学的风险

就读野鸡大学的风险是显而易见的：

金钱损失

野鸡大学通常收取高昂的学费，但提供的教育质量却很低。学生可能会花费大量资金，却无法获得有价值的学位。

就业机会丧失

从野鸡大学获得的学位不被雇主认可。学生可能会发现很难找到工作，即使找到了工作，也可能获得较低的薪酬。

声誉受损

与野鸡大学有联系可能会损害学生的声誉。它可能表明学生天真或缺乏判断力，从而影响他们的就业或社交机会。

其他风险

除了上述风险之外，就读野鸡大学还可能导致其他问题，例如：

• 错过真正有价值的教育机会
• 无法获得学生贷款或奖学金
• 欺诈或非法指控

如何避免野鸡大学

为了避免野鸡大学的陷阱，学生和潜在学生可以采取以下步骤：

仔细研究

在报读任何大学之前，请进行彻底的研究。检查大学的认证状态、师资力量和学术课程。阅读在线评论和查看大学在政府或行业机构的记录。

咨询可信赖的来源

与教育顾问、职业顾问或值得信赖的朋友和家人讨论你的选择。他们可以提供有价值的见解和帮助你避免野鸡大学。

注意红旗

提防任何看起来过于美好的东西。快速、便捷的学位、不受信誉良好认证机构认可或收取过高学费的大学都是危险信号。

信任你的直觉

如果某件事感觉不对劲，那就可能是真的。如果你对某所大学有疑问或疑虑，请不要报名就读。

结论

野鸡大学是教育市场上的一个危险陷阱。它们提供的学位价值低，可能导致金钱损失、就业机会丧失和声誉受损。通过仔细研究、咨询可信赖的来源、注意红旗和相信自己的直觉，学生可以避免这些欺骗性的机构，并追求有价值的教育。

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长百集团的走势问题

长百集团。 该股今日成交量急剧放大，股价同步急剧拉升，但是，盘中有所走低。 所有这些，全都是为了拉高诱多而出货的动作。 投资者不必为其假象所迷惑。 该股现价6.86。 由于股价和技术指标已处高位，乖离率也在同步加大，短线后市将会回落到5.60。 建议即时抛售派发了结为好。 发送一条资讯和建议－－－【大盘强势上涨，站上三千大关；整固涨升成果，短线扩大战绩；市场风险高企；操作还须谨慎】周三大盘依然表现强势，大盘上破3000点意味着市场自历史高点6124点下跌以来的反弹高度已近50%，从技术上讲，3000点之上将会遇到重重阻力，下一个重要阻力区位于3200点左右。 自从大盘回升到2600点以上，市场对这波反弹行情的高度就开始心存畏惧，从那个时候起，市场对一波中级调整的预期也开始日趋高涨，不过依靠着金融、地产等权重股的强力推动，大盘一直都在质疑声中顽强上行，迭创新高。 但是，即便是进入到所谓牛市初级阶段，大盘始终都保持单边上行趋势也是难以想象的，适度的阶段性调整对大盘后市向好行情的延续也是非常有利的。 如今3000点这个重要的市场心理点位也已经被触摸到，市场多空双方的投资心态一定会发生很大的变化，尤其是从多头的角度而言，大盘围绕3000点进行整固将会是一个非常重要的程序。 从盘面看：二八现象明显，个股分化严重，下跌个股超过半数。 由于指数处于高位，市场追涨意愿不强，而市场热点又不能有效切换，故市场短线风险正在加大。 虽然指数仍可能有上涨空间，但我们认为向上空间已经小于向下空间。 如果上涨，阻力位j将会在3200点上下;如果回调，则2790-2800点一线将有支撑。 操作上建议以控制短线风险为主。 很多人都认为，经济复苏将成为推动股市的主要力量，而相比之下，流动性因素将退居其次。 其实这一观点并不完全正确。 投资者应当注意，基本面因素永远不能直接推动股市上涨。 而能够直接推动股市上涨的永远都是流动性因素。 我们当能看到，大盘技术指标处在高位高企状态。 不管短线还是中线，其市场风险已经累积很大。 本周行情，将会冲高回落，形成前高后低的态势。 而市场的风险意识，应当开始响在耳边。 你如果看不懂这个市场行情，还是明智地选择观望或者回避，不必硬去做你看不懂的行情。 那种激进、冒进的盲目操作，将会得不偿失地难有胜算。 在操作上，还须把握好个股行情。 而八成个股年内难有新高。 你若是看不懂，就先休息也是无妨的－－盲目操作，不如袖手观望。 从操作策略来说，大市行情进入空中加油的、再度涨升阶段后，应掌握的操作的要点：（1）明确：即对股票的业绩预期和目前的估值水平要心中有数，重点关注09年业绩明确、目前估值水平较低、10年业绩有明确增长的，“明确”度越高，即调整中操作的安全边际越大；（2）降低交易频率：在调整趋势的行情中，交易频率越高则亏损机会越大。 应恪守“宁可错过，不可做错”的原则，错过了还有下一次机会，做错了则是亏损。 在强势行情中，做错了行情还有回来的机会，在调整势道中做错了就意味着大亏损；（3）买跌不买涨：尤其是买恐慌错杀的机会，忌买强势拉升的诱惑。 调整市中多有错杀机会，而调整市中的拉升多有动机不良的陷阱；（4）半仓：在调整势道中要把半仓当作满仓来操作，即只要行情处于调整趋势下，确立最大仓位是半仓的操作纪律。 因为，牛市行情中即使满仓被套也有解套的机会，而在调整市态下，如果满仓被套就会陷入全局的被动境地；（5）要选择回调到位将会回升的、还将走强的、估值较低有补涨要求的个股，加以关注和介入；（6）不要期望太高，要降低期望的身段。

面试时怎么去做自我介绍呢，如何推销自己？？？

我是**大学*****专业的应届毕业生，本人掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。 我认为，我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。 我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁我愿意和和公司一起努力，共同托起明天的辉煌！面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。 对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。 读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？”思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 ”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 ”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 ”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 ” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 ”问题十二：“我们为什么要录用你？”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。 我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？”思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。 我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。 请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。 我在公司工作了三年多，有较深的感情。 从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。 到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。 ” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

如何避免落入野鸡学校的陷阱?

如果是报的是省内的学校的话,还是去实地考察考察,不是考完了,反正闲着也是闲着

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